2025. 개인성과상여금지급에 대한 성과 ​평가기준 및 차등지급률

○ 차등지급률 : 개인성과급 차등지급률 50%

 ○ 성과 평가기준(반영 비율) : 정량평가(80%)+정성평가(20%)

  - 정량평가(100점) : 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점)

   - 정성평가(100점) : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점)