구 분

세 부 내 용

일 정

지원서 접수

ㅇ 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com)

7.22.(목) 17:00

~ 8.6.(금) 17:00

서류전형

ㅇ 최소 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여

※ 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재,

동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 타인 표절,

100자미만 기재 등)

8.6.(금)

~ 8.19.(목)

ㅇ 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지

8.20.(금)

필기전형

*채용예정인원의3∼5배수 선발

(채용예정인원)

- 5명이상 3배수

- 4명이하 5배수

ㅇ 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산)+NCS직업기초능력평가(50점 환산)+가점 반영

① 인성검사 : 인성면접 참조자료로 활용

② 직무수행능력평가(만점 100점)

- 전공(90점)+한국사(10점)

③ NCS직업기초능력평가 : 만점 100점

8.28.(토)

※ 장소 : 서울/울산/

대전/광주中 택1

ㅇ 필기전형 합격자 발표

9.7.(화)

구 분

세 부 내 용

일 정

1차 면접전형

(직무역량면접)

* 채용예정인원의1.5∼2.5배수 선발

- 소수점 반올림

(채용예정인원)

- 5명이상 1.5배수

- 4명이하 2.5배수

ㅇ 직무수행능력·역량 및 상황분석력·의사소통·조직적응력 등 평가

- ①직무구술면접(50점), ②직무PT토론면접(50점)

* ①, ② : 그룹별 집단면접 형태 시행

* ② : 직무관련 주제·상황 제시 및 개별 검토후 집단토론을 통한

합의안 도출(조별 약 60분) * 개별검토(30분)후 조별토론(30분)

ㅇ 합격자 결정 : ①직무구술면접(50점)+②직무PT토론면접(50점)

+가점 반영

9.14.(화)

~ 9.16.(목)

ㅇ 1차 면접전형 합격자 발표

9.27.(월)

2차 면접전형

(인성면접)

* 채용예정인원의1배수 선발

ㅇ 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가

- ①인성면접(100점)

ㅇ 합격자 결정 : 직무구술면접(25점 환산)+직무PT토론면접

(25점 환산)+인성면접(50점 환산)+가점 반영

9.30.(목)

~ 10.1.(금)

ㅇ 2차 면접전형 합격자 발표

10.8.(금)

신체검사,

신원조회,

비위면직자 조회

ㅇ 적·부 판정

10.12.(화)

~ 10.18.(월)

ㅇ 최종합격자 발표

10.22.(금)

ㅇ 입사일

10.29.(금)