우리학교 지방공무원(시설관리직) 대체근무자를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

※ 유의사항 : 계약기간 중 정규직공무원 인사발령 등에 의하여 중도에 계약기간이 종료될 수 있음.

가. 제1차 서류전형, 제2차 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

나. 최종합격자 발표: 개별통보

   가. 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자 및 다른 관계법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

   나. 공무원채용신체검사규정 제4조에 의한 불합격 판정 대상이 아닌 자

   다.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및「아동복지법」제29조의3 등 기타 관계법령에 의한 임용결격사유(취업제한 등)가 없는 자

   라. 응시연령: 만 18세이상

   마. 도내 공립 및 사립학교에서 시설관리직으로 종사한 경력이 있는 자 가점

4. 근로조건 및 보수

   가. 임용기간: 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.

      ※ 계약기간중 정규직공무원 인사발령 등으로 인해 계약기간이 종료될 수 있음

   ​나. 근로시간: 1일 8시간(주5일, 40시간 근무, 토요일 무급휴일)

    다. 보 수: 1일 80,000원(주휴수당 지급)

   [2019. 학교회계 예산편성 매뉴얼 일용인부임 지급기준 적용 – 단가 변경 시 변경 보수로 적용 지급]

    라. 4대 보험 가입(국민연금.건강보험.고용보험의 개인부담금은 개인소득에서 공제

5. 원서접수기간 및 채용일정

    가. 서류접수기간: 2019. 12. 10. (화) 10:00 ~ 2019. 12. 19. (목) 10:00

    나. 서류제출장소: 남성중학교 행정실로 직접 방문 제출(우편접수 불가)

    다. 서류전형 합격자 발표: 2019. 12. 20.(금) 합격자 개별통지(유선통보)

    라. 서류전형 합격자 면접일시 및 장소: 2019. 12. 23.(월) 10:00 교장실

        ※ 면접일시 및 장소는 학교사정에 따라 조정될 수 있음

        ※ 면접에 미 응시하는 경우 불합격 처리

     마. 최종합격자 발표 : 2019. 12. 26.(목) 10:00(예정) 합격자 개별통지(유선통보)

          ※ 최종합격자 발표는 학교 사정에 따라 일정 및 시간이 변경될 수 있음

6. 제출서류

  가. 서류전형 제출서류

      1) 이력서 1부 [붙임1]

      2) 자기소개서 1부 [붙임2]

      3) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)/ 경력증명서 제출분에 한하여 경력인정

      4) 개인정보제공·이용 동의서 [붙임3]

       5) 자격증 사본 1부 (원본지참분에 한하여 인정)

  나. 최종합격자 제출서류

      1) 공무원채용신체검사서 1부

      2) 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

      3) 결격사유조회 동의서 1부

      4) 주민등록등본 또는 가족관계증명서 1부

      5) 통장사본 1부

7. 기타 유의사항

    가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 당해 시험을 무효로  합니다.

   나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 남성중학교 홈페이지(www.cj-namsung.ms.kr)에 공고합니다.

   다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.

   라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

   마. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

   바. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

   사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   아. 면접시험 응시자는 신분증을 지참하고 시험 10분전까지 행정실에 도착하여 대기하여야 함(지원서상의 기재 착오 또는 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임)

   자. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제4조에 의하여 최종합격자를 제외한

          응시자의 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 동법 제11조 제4항에 의하여 청구기간이 지난 경우 개인정보 보호법에 의하여 채용서류를 파기합니다.

   차. 접수 및 채용관련 문의: 남성중학교 행정실(☎ 043-292-0342)