2020.개인성과상여금지급에 대한 성과(다면) ​평가기준 및 차등지급률을 아래와 같이 결정하였습니다.

- 차등지급률 : 개인성과급 차등지급률 50%

- 성과(다면) 평가기준 : 정성평가(20%)+정량평가(80%)

○ 정성평가(100점) : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점)

                     생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점)

○ 정량평가(100점) : 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점)

                     담당업무(30점