2017년도 교육공무원 차등지급률 및 평가기준 |
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작성자 | 박성곤 | 등록일 | 17.04.06 | 조회수 | 2754 |
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2017년도 교육공무원 성과(다면) 평가기준 및 차등지급률은 아래와 같습니다. 1. 차등지급률: 70% 2. 성과(다면) 평가기준: 정성평가(20%) + 정량평가(80%) 3. 붙임서류: 교사자기실적평가서 1부. (정량평가)교사 자기실적평가서 1부. |
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