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* 성과상여금 제도를 운용함에 있어서 책무성을 높이고 정보 공개를 통해 학부모들의 학교 교육에 대한 관심 및 교육에 대한 신뢰도를 높이고자 2010 . 청주혜화학교 성과상여급 차등지급 방법을 아래와 같이 공개합니다.
- 근거 : 2010. 교육공무원 성과상여금 지급 지침
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2010. 청주혜화학교 성과상여금 차등지급 방법(차등지급율 : 50%) |
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영역 |
수업 지도 |
생활
지도 |
담당
업무 |
전문성개발 |
근무
성적 |
교육
기여도 |
계 |
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비율 |
20% |
12% |
30% |
8% |
20% |
10% |
100% |
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