1. 채용인원 및 담당업무

2. 채용 방법

가. 제1차 : 서류전형

나. 제2차 : 면접

다. 전형방법

1) 1차 서류전형 평가(50점)

항목 : 전공/부전공(복수전공) 여부, 임용과목 관련 대학원 수학 여부

기간제 교사 경력, 자기 소개서(서식2)

2) 1차 서류전형 평가의 최상위 2순위 이내 선발(개별통보)

3) 2차 면접 평가(50점)

항목 : 인성, 교직관, 자질, 소양, 공무원의 자세

4) 서류전형 평가와 면접 평가의 최상위 점수자 채용

라. 합격자발표 : 서류전형, 면접평가 점수를 합산하여 최종 합격자 결정

3. 응시 자격

가. 필수 자격 : 「국가공무원법」 제33조와 「교육공무원법」제10조의3 제1항 및 제32조 제4항에 의한 임용 결격사유가 없고, 「공무원채용신체검사규정」 제4조 및 제5조의 규정에 의하여 불합격판정을 받지 않는 자로서, 담당 교원자격증을 소지하고, 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 연령 제한 : 만61세 이하

4. 근로조건 및 보수

가. 근로시간 : 본교 교직원 근무시간을 준용(주5일제)

나. 보 수 : 「공무원보수규정」 제8조에 의하여 산정된 호봉액으로 고정급 지급.

(단, 퇴직교육공무원인 경우 14호봉을 넘지 못함.)

다. 4대 보험 가입 : 국민연금․건강․산재․고용보험의 개인부담금은 개인소득에서 공제하고, 퇴직금은 1년 이상 계속 근무한 경우에만 해당

5. 접수기간 및 채용일정

6. 제출서류

붙임:  기간제 교사 채용  공고문