2025학년도 교육공무원,기간제교사 성과상여금 차등지급률은 50%이고 
성과(다면)평가 기준은 아래와 같습니다.

*정량평가 (80%반영)기준

  -학습지도 (30점)
  -생활지도 (30점)
  -전문성 계발 (10점)
  -담당업무(30점)

* 정성평가 (20%반영)기준

 -교육공무원으로서의 태도 (10점)
 -학습지도(40점)
 -생활지도(30점)
 -전문성개발(5점)
 -담당업무(15점)