2010. 교원능력개발평가계획을 붙임으로 올립니다.
붙임을 열어 확인하시면 더 자세한 사항을 알 수 있습니다.

1. 목적

○ 교사의 수업 및 학생지도에 관한 전문성을 진단하고 그 결과에 근거한 전문성 향상을 지원한다.

○ 교사가 자신의 수업을 새로운 관점에서 검토․이해할 수 있는, 자기 발전에 필요한 자료를 제공한다.

○ 공정하고 타당한 평가 실시 및 결과 활용을 통해 교원의 지속적인 능력개발을 유도한다.

○ 교원의 전문성 신장을 지원함으로써 학교 교육의 질 향상 및 공교육에 대한 신뢰를 제고한다.

2. 기본 방향

○ 교사의 학습 지도 및 생활 지도를 평가하여 수업의 질적 개선과 학생 지도 능력 함양을 도모한다.

○ 교육공동체 구성원(교원, 학부모, 학생)이 참여하는 평가를 실시하고, 평가 결과는 교사의 수업 전문성 향상 및 능력 개발 자료로 적극 활용한다.

○ 교원 상호간 지식과 경험이 원활하게 공유되고 지속적으로 학습이 일어날 수 있는 체제를 구축한다.

○ 교사 평가에 따른 단위학교 및 교원의 업무 부담이 최소화되도록 하고, 객관적이고 공정한 평가가 이루어질 수 있는 체제를 구축한다.

○ 교사 평가 결과는 교원의 전문성 신장을 위한 기초 자료로만 사용하고, 등급 및 서열화를 지양하며, 교사의 수업 전문성 향상 및 지원 방안을 강구한다.