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공지사항

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2011. 기초학력미달학생 지도 인턴교사 채용 공고
작성자 조은경 등록일 11.02.15 조회수 187
첨부파일

내북초등학교 공고 제2011-4호


2011학년도 기초학력미달학생 지도 인턴교사 채용 계획 공고


  2011학년도 내북초등학교에서 근무할 기초학력미달학생 지도 인턴교사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.


2011. 2. 15.


내북초등학교장

 

1. 채용내용 

채용분야

채용

인원

근무

지역

업무내용

자격요건

기초학력

미달학생

지도

인턴교사

1명

내북초

정규수업보조 및 방과후 수업 등  중점 지원, 교무행정 포함 교원업무 보조

교원자격증소지자를 원칙으로 하되, 예외적으로 교원자격증 소지자로 채용이 곤란한 경우 미소지자도 채용 가능

 

2. 근무조건

  가. 신분 : 초․중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’

  나. 임용기간 : 2011학년도 3월 - 12월(8월 제외, 9개월)   

     - 학기별 채용 원칙, 2학기는 계약 갱신을 통한 연장 가능

     - 1학기 채용계약 기간의 종료로 결원이 된 경우, 2학기 채용은 공개채용을 원칙으로 함

  다. 보수 : 월 130만원(4대보험의 개인 및 기관부담금 포함)

  라. 근무시간 : 주6일(격주 5일), 전일제 근무

  마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  바. 근무지역 : 내북초등학교

 

3. 응시자격 및 우대조건

  가. 응시연령 : 제한 없음

  나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

  다. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자이거나 2011. 12. 31. 이후로 입영이 연기된 자

  라. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

  마. 우대조건

     ○ 국가 유공자, 저소득층

  바. 채용 우선 순위

    1) 교사자격증 소지자 2) 관련 자격증 소지자 3) 청년 대졸실업자 4) 경제위기로 인한 실직자 - 동일 순위 내에서는 저소득층 우선 채용 권고 

 

4. 원서접수

  가. 접수기간 : 2011. 2. 15.(화) ~ 2. 18.(금)  12:00 <4일>

  나. 접 수 처 : 내북초등학교 교무실

  다. 접수방법 : 방문

 

5. 심사방법

  가. 서류전형 : 본인 지참

  나. 최종합격자 : 2011. 2. 21. 개별 통보


 

6. 제출서류

  가. 원서접수시 제출서류

    ○ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식) :【붙임】

    ○ 주민등록등본 1부

    ○ 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

    ○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

    ○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

    ○ 취업보호․지원대상자 증명서(해당자에 한함)

    ○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

  나. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

    ○ 채용 신체검사서

    ○ 신원진술서 【붙임】

    ○ 범죄경력조회동의서【붙임】


 

7. 유의사항

  가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

  라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 학습보조 인턴교사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 기타 자세한 사항은 내북초등학교 교무실로(☎ 043-542-0245) 문의하시기 바랍니다.

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