2022. 충북에너지고 교육공무원 및 기간제교사 성과(다면) 평가기준

1. 개인성과급 차등지급률: 50%

2. 성과(다면) 평가기준

  가. 교육공무원: 정량평가(80%)+정성평가(20%)

  나. 기간제교사: 정량평가(100%)

  ○ 정성평가(100점) : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점)

  ○ 정량평가(100점) : 수업지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점)