2025년도 교육공무원(기간제교사포함) 성과상여금 차등지급률 및 평가반영 비율 |
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작성자 | 백곡초 | 등록일 | 25.03.12 | 조회수 | 17 |
1. 2025년도 백곡초 교육공무원 성과상여금 차등지급률 및 성과 평가 기준안내
가. 성과상여금 차등지급률 : 50% 나. 성과 평가 기준 : 100점 만점 1) 정량평가(100점→80%), 정성평가(100점→20%) 비율 반영 2) 정량평가 및 정성평가 기준표 가. 정량평가 평가요소 : 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성 개발(10점), 담당업무(30점) 나. 정성평가 평가요소 : 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성 개발(5점), 담당업무(15점)
2. 이의 신청기간
가. 개인별 통보 : 2025.3.13. 이후 나. 이의 신청기간 : 2025.3.13. ~ 2025.3.20.(7일간) |
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