2019. 교육공무원 성과상여금 평가 기준 |
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| 작성자 | 동인초 | 등록일 | 19.04.16 | 조회수 | 230 |
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1. 성과상여금 차등률: 50% (기간제교사 차등률 50%) 2. 정량평가 기준: 학습지도 30, 생활지도 30, 전문성 개발 10, 담당업무 30 [세부사항은 붙임 참조] 3. 정성평가 기준: 교육공무원으로서의 태도 10, 학습지도 40, 생활지도 30, 전문성 개발 5, 담당업무 15 4. 정성평가 20%+정량평가 80% 5. 이의신청기간: 2019. 4. 16.(화) ~ 4. 22.(월) |
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